【它山之石】
商學院：
不是所有人都做得好
10年前的美國，當時就有近3000家公司設立了自己的商學院，而排名前500強公司中，大約70%都擁有形形色色的企業大學。
在美國，企業辦商學院的案例很多。1956年，時任通用電氣公司總裁的拉爾夫·科迪納在紐約州奧思寧的一塊52英畝的土地上建立了一個名叫克羅頓維爾的商學院，為的是培養管理人才。作為第一家由大企業創辦的管理學院，克羅頓維爾曾經被美國《財富》雜志譽為“美國企業界的哈佛”。就是在這里，科迪納將“分權思想”灌輸到企業的各個等級之中，最終促使“通用”管理思想成功變革。摩托羅拉的創始人保羅·高爾文也曾因為一場網球比賽失敗，看到了培訓的重要。為了讓每個員工都成為業內最出色的人才，摩托羅拉將巨資投入到員工培訓上。在1979年，摩托羅拉大學成立。
只是這些西方企業成功辦商學院的事實，并不代表所有企業都能做得到，至少這些有影響力的商學院都是那些非常有實力的超級國際企業創辦的。因為無論是師資還是辦學硬件，若想做到成功，不是一般的企業可以應付的。
近十年來，國內企業巨頭自建商學院的不在少數，像是春蘭大學、海爾大學、聯想商學院、伊利集團奶粉商學院、亞信商學院、新希望商學院等。同時，很多中等規模的企業也加入到這個行列。而在這些林林總總的企業商學院中，有的已經淡出了人們的視線，有的則已經無疾而終。
