職場菜鳥不可忽視的細節(2)

　　點滴小事影響個人前途

　　通過對部分企業老員工們的采訪發現，他們對新人最不滿意的三個問題是：煲電話粥，沒有“眼力見兒”和不注意檢點個人言行。市直機關的工作人員提起辦公室新人時的反映是：在小事上做得不周到，比如打掃衛生、整理報紙文件、接聽電話等，不主動去做，其實這些小事可以幫助新人融入到同事之中。私企的員工對新人最大的不滿是：不能很好地體現企業形象，比如，有新人在接電話時都是生硬地說：“你找誰？”“我不知道。”讓對方很不舒服。還有很多新人每天抱著電腦，做的卻都是自己的私事。一些新人總是在辦公室里化妝、吃零食，要么抱著電話打個沒完，這樣自己的形象就打了折。這些批評其實都是針對小事，但這些小事影響了同事們對新人的好感，甚至影響了工作中的配合。