高校畢業(yè)生“毀約”調(diào)查:秋千上的前途與信用

　　毀不毀約折磨他太久了

　　與那些焦急等著offer的求職畢業(yè)生相比，已經(jīng)“有著落”的陳香山這個春節(jié)也不舒坦。雖然已經(jīng)與一家企業(yè)簽訂了三方協(xié)議，他仍然在為另一份工作機會作著糾結(jié)的選擇。

　　陳香山是2011屆畢業(yè)生，專業(yè)為機械設(shè)計制造與自動化。去年11月初，徐州一家國有制造企業(yè)到校進行招聘宣講。“我們學(xué)校有不少師兄師姐在這家企業(yè)，工作地點又離我老家河南不遠。”陳香山覺得去這個企業(yè)比較穩(wěn)定。而學(xué)校已經(jīng)早早地把三方協(xié)議發(fā)到學(xué)生個人手中，方便大家直接與就業(yè)單位簽約。就這樣，11月8日，陳香山剛參加完面試，就草草與該企業(yè)簽了約。

　　所謂三方協(xié)議，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簡單來講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，就業(yè)單位一旦在三方協(xié)議上簽字，就要解決畢業(yè)生的戶口問題，并管理其人事檔案。

　　有些地方教育部門或?qū)W校規(guī)定，畢業(yè)生必須去第一家就業(yè)單位，第一份三方協(xié)議發(fā)出后將不再發(fā)放；而一些企業(yè)，也會以“拒絕寄回三方協(xié)議”、“高額違約金”等手段，懲治擅自毀約的求職者。

　　因為離畢業(yè)時間尚早，且去年10月以來，整個大學(xué)生就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，招聘會越來越多，簽約之后的陳香山仍然會抱著“隨便看看”的心態(tài)出現(xiàn)在各種招聘會現(xiàn)場。年底，陳香山在南京市區(qū)內(nèi)一家招聘會上發(fā)現(xiàn)廣州某汽車制造企業(yè)正在納賢，就又報了名，“沒必要在一棵樹上吊死。”陳香山想。

　　與那家企業(yè)相比，這家廣州企業(yè)篩選流程極為復(fù)雜，筆試、面試一環(huán)扣一環(huán)。雖然考試嚴(yán)苛，但有一紙合同“保底”的陳香山更能應(yīng)對自如。果然，他被這家汽車制造企業(yè)錄取。興奮之余，糾結(jié)隨之而來：是如約赴徐州工作，還是毀約去廣州闖蕩，他在心里畫下了一個大大的問號。兩份工作就像搖擺的天平，向左？向右？他一時權(quán)衡不出哪邊的分量更重。

　　“相比徐州，廣州是個更為發(fā)達的城市，公共服務(wù)和文化氛圍等方面明顯占優(yōu)勢，發(fā)展空間也更大，機遇更多。”

　　但也有師兄建議他留在徐州：在這個“逃離北上廣”時代，去大城市或許并非明智的選擇。雖然廣州那份工作薪資稍高些，但廣州的高消費水平并無法讓他的生活質(zhì)量也高起來；相反，3000多元的薪資在消費水平較低的徐州，絕對能過上安逸穩(wěn)定的生活。

　　3月份是陳香山?jīng)Q定去向的最后期限。這個春節(jié)，他絞盡腦汁，權(quán)衡利弊。“想太多也沒用。”他說。學(xué)校的輔導(dǎo)員沒給他什么有用的建議，倒是可以利用寒假回家和父母好好商量。毀約不毀約這個問題，真的折磨他太久了，“真到那時候(3月)，可能憑感覺就決定了”。