大學(xué)生微博求職 不求薪水萬千只求伯樂牽走(3)

　　粉企業(yè)，粉總裁微博求職可輔助求職

　　雖然在微博求職中魚龍混雜，但無論是失業(yè)者還是大學(xué)畢業(yè)生均表示，這種形式不失為一種具有極大優(yōu)勢的自救渠道。

　　“我還是蠻關(guān)注微博上這樣的話題。”大三學(xué)生的王若鑫告訴記者，現(xiàn)在很多大企業(yè)會在他們的官方微博上面發(fā)布關(guān)于招聘和企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息，這可以幫助大家很好地了解企業(yè)運行情況和管理形式。

　　王若鑫說，她的微博上就關(guān)注了眾多自認為合適的公司，“我不僅‘粉’了這幾家公司的官方微博，還關(guān)注他們的相關(guān)工作人員甚至是總裁的個人微博。”若鑫說，根據(jù)她的經(jīng)驗，有時一些企業(yè)總裁喜歡在自己的個人微博上發(fā)布相關(guān)的招聘信息。“你需要做的就是按時把個人簡歷發(fā)到他的郵箱里就可以了。”

　　對于在同學(xué)中興起的“微博解救風”，浙江傳媒學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)老師戴穎潔表示，“我身邊的HR(人力資源)跟我一樣，還不太習(xí)慣這種招聘方式。但時下，微博可作為一種輔助創(chuàng)新的求職方式，可以嘗試，但不能過于依賴。”戴老師告誡廣大畢業(yè)生，不論在現(xiàn)實生活中還是在網(wǎng)上，求職始終都是要依靠個人實力，不能一味等待他人的“解救”。畢竟現(xiàn)在的“微博解救失業(yè)青年”行列還缺少可靠的保障，成功率并不高。