女大學生職稱受挫進公司的第6天，她被老總“請”進辦公室。原來因為她凡事搶著做，且比帶她的小劉的工資還要高，引起了幾個同事的不滿，聯名去老總那里告了狀。殷丹丹當天就向公司交了辭呈。她無奈地說，“這次長了教訓，剛開始工作的新人，不僅要低調做人，更要低調做事。”
作為女生無緣惠普公司
去年9月份，參加惠普科技公司武漢區面試，與她一起參加面試的還有4個武漢職業技術學校的男生。 經過一輪英文面試和一輪漢語面試后，殷丹丹自我感覺很不錯，“第一輪，當面試官用英語問怎么評價自己時，我還調皮地做鬼臉，當時就逗得面試官笑了，第二輪問一些技術操作問題，整場下來感覺很好。”但一個星期后仍杳無音訊，打電話過去詢問才知那邊已招了個男生。
同樣，12月份在街道口某家培訓學校的網站工作時，也因負責人以“女生搬不動設備”為由，讓工作不到一星期的她離開了崗位，殷丹丹無奈地說“這分明就是性別歧視嘛。”
