又到周末，看著窗外暖暖的陽光，是不是好想拋開繁重的工作，享受下大自然的愛撫？許多公司為員工提供了這樣的福利——集體春游。但記者在調查中卻發現，這個讓很多人艷羨的福利竟然成為一些擁有者眼中的雞肋，更有甚者聽聞要和同事出游便避之不及……單位組織的集體旅游難道真的一無是處？有人力資源專家建議，如果能好好把握集體出游的機會，在放松心情的同時，能為你的職場人緣加分哦！
受罪：出游質量難保證
記者在采訪中了解到，目前組織集體旅游的企業和單位比例并不高，在接受采訪二十多人里只有四五個人有類似的經歷，多是事業單位的員工和學校老師。
不過這被其他公司的員工羨慕不已的“公費出游”，卻似乎并沒有讓當事人領情的。南京某高校的輔導員告訴記者，學校每年暑假的確都安排員工集體出游，但是學校只負責部分費用，剩下的還要自己貼錢。
某國企的職工老王所在的單位每年都安排一次療養，今年的療養地選擇就有北京、廈門、西安、海南等五六個，但就在同事熱火朝天地討論去哪里的時候，老王卻毅然決定放棄，“旅游是帶薪休假不錯，可是從工齡假里頭扣的，還不如攢攢假，和家人一起玩。玩個痛快，還不用跑那么遠，附近郊區看看走走就很好。”
