初涉職場 HR為你支招新人法則(2)

　　學習行業的知識、包括你所接洽的客戶公司的專業知識也是至關重要的。就拿公關行業舉例，新人們初來乍到，無論課本知識學得多么扎實，真 正運用起來，在公關行業里都還算是新手，對于怎么樣寫專業的新聞宣傳稿、怎么樣與客戶和媒體打交道都是要慢慢觀察和學習的。而且即便是同行之間，不同城市 的公司文化都會有差別。比如在北京、上海、廣州的公關行業，對同一件事情的處理方式就可能大不相同。此外，學習客戶的知識是指將對方的背景信息和專業知識 學習完整，這樣面對客戶的時候，自己不但不會覺得枯燥無聊，反而操作起來得心應手；同時還會給對方一個良好的企業印象，給自己的個人品牌也打了高分。曾經 就有一位凱旋先驅的實習生，因為工作細心勤懇、不計個人得失，并且不斷虛心請教和學習自我成長，在正式入職一個月以后就得到了別人可能要花2~3年才能得 到的晉升。可見，個人素質和能力在外企中是衡量優秀員工的重要標準。