劉慧霞說(shuō),目前他們已經(jīng)注意到了這個(gè)新情況,為了留住員工,公司正在搜集這些畢業(yè)生的租房需求,在合理的情況下,解決一部分住房問(wèn)題。她說(shuō),可以從公司層面上做一些補(bǔ)貼。
社會(huì)招聘更關(guān)注加班問(wèn)題
對(duì)待加班的問(wèn)題,劉慧霞說(shuō),社會(huì)招聘時(shí),越來(lái)越多的求職者關(guān)注加班的問(wèn)題。對(duì)于剛畢業(yè)的畢業(yè)生,則比較少問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,她認(rèn)為,新入社會(huì)的畢業(yè)生更多的是想積累經(jīng)驗(yàn),因此不會(huì)有太明顯的要求。而有過(guò)一段工作經(jīng)歷的人,則更關(guān)注這一問(wèn)題。劉慧霞說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)公司雖然也加班,不過(guò)強(qiáng)度遠(yuǎn)沒(méi)有有些企業(yè)那么大。
畢業(yè)生回歸國(guó)企越來(lái)越多
大型國(guó)有上市企業(yè)人力資源總經(jīng)理閻龍介紹,這幾年,高校畢業(yè)生回歸國(guó)企的情況愈發(fā)明顯。不過(guò),在選擇國(guó)企的畢業(yè)生中,依然非常看重戶籍。隨著戶口指標(biāo)的減少,能解決戶口的畢業(yè)生越來(lái)越少,很多畢業(yè)生常常是“一顆紅心兩手準(zhǔn)備”。
對(duì)于畢業(yè)生回歸國(guó)企的情況,閻龍說(shuō),無(wú)論是從工作強(qiáng)度上還是穩(wěn)定性上,國(guó)企會(huì)好于其他企業(yè),特別是高強(qiáng)度的外企。不過(guò)初次就業(yè)的畢業(yè)生大部分待遇都不高,很多畢業(yè)生看重的是品牌吸引力,以及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
就業(yè)案例
點(diǎn)評(píng)人:國(guó)有控股公司人力資源專家李瑋
不要面子不死守北京
畢業(yè)生:張麗(化名)畢業(yè)院校:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
張麗是武漢人,在北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)經(jīng)濟(jì)。即將畢業(yè)的張麗說(shuō),她不喜歡北京干燥的氣候,而且北京的生活成本和競(jìng)爭(zhēng)壓力太大,“移民環(huán)境太惡劣”,生活沒(méi)有幸福感。張麗說(shuō),她曾在大公司實(shí)習(xí),幾乎連軸轉(zhuǎn)的狀態(tài)讓她有些吃不消。她決定回武漢,守在父母身邊。