“準(zhǔn)90后”畢業(yè)生 職場(chǎng)選擇多樣化(3)

　　劉慧霞說(shuō)，目前他們已經(jīng)注意到了這個(gè)新情況，為了留住員工，公司正在搜集這些畢業(yè)生的租房需求，在合理的情況下，解決一部分住房問(wèn)題。她說(shuō)，可以從公司層面上做一些補(bǔ)貼。

　　社會(huì)招聘更關(guān)注加班問(wèn)題

　　對(duì)待加班的問(wèn)題，劉慧霞說(shuō)，社會(huì)招聘時(shí)，越來(lái)越多的求職者關(guān)注加班的問(wèn)題。對(duì)于剛畢業(yè)的畢業(yè)生，則比較少問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，她認(rèn)為，新入社會(huì)的畢業(yè)生更多的是想積累經(jīng)驗(yàn)，因此不會(huì)有太明顯的要求。而有過(guò)一段工作經(jīng)歷的人，則更關(guān)注這一問(wèn)題。劉慧霞說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)公司雖然也加班，不過(guò)強(qiáng)度遠(yuǎn)沒(méi)有有些企業(yè)那么大。

　　畢業(yè)生回歸國(guó)企越來(lái)越多

　　大型國(guó)有上市企業(yè)人力資源總經(jīng)理閻龍介紹，這幾年，高校畢業(yè)生回歸國(guó)企的情況愈發(fā)明顯。不過(guò)，在選擇國(guó)企的畢業(yè)生中，依然非常看重戶籍。隨著戶口指標(biāo)的減少，能解決戶口的畢業(yè)生越來(lái)越少，很多畢業(yè)生常常是“一顆紅心兩手準(zhǔn)備”。

　　對(duì)于畢業(yè)生回歸國(guó)企的情況，閻龍說(shuō)，無(wú)論是從工作強(qiáng)度上還是穩(wěn)定性上，國(guó)企會(huì)好于其他企業(yè)，特別是高強(qiáng)度的外企。不過(guò)初次就業(yè)的畢業(yè)生大部分待遇都不高，很多畢業(yè)生看重的是品牌吸引力，以及未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

　　就業(yè)案例

　　點(diǎn)評(píng)人：國(guó)有控股公司人力資源專家李瑋

　　不要面子不死守北京

　　畢業(yè)生：張麗(化名)畢業(yè)院校：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

　　張麗是武漢人，在北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)經(jīng)濟(jì)。即將畢業(yè)的張麗說(shuō)，她不喜歡北京干燥的氣候，而且北京的生活成本和競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，“移民環(huán)境太惡劣”，生活沒(méi)有幸福感。張麗說(shuō)，她曾在大公司實(shí)習(xí)，幾乎連軸轉(zhuǎn)的狀態(tài)讓她有些吃不消。她決定回武漢，守在父母身邊。