職場新人的職業化標準(圖)(3)

　　3.不適當的溝通、表達

　　改進方法：增強自己的角色感，尊重別人勞動。

　　職場新人有時會表現得非常不自信。尤其是打電話與人溝通有時會沒有底氣。這時應該強迫告訴自己，自己是這方面最適合的人，增強自己的角色感。

　　要充分尊重別人的勞動，不要隨便指出別人的問題，一旦提出就應該給出理由和建議，以便進行理性的探討；在完成老板布置的任務時，一定要多問，知道老板對你的要求，有時老板可能標準很低，只是要求你完成就可以，并不求你做得多么完美。