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        職場(chǎng)方圓:怎樣做個(gè)圓滑的管理者 (3)

        2011年07月27日08:47      牛津管理評(píng)論             _COUNT_人評(píng)論
        怎樣做個(gè)圓滑的管理者 怎樣做個(gè)圓滑的管理者

          三、對(duì)內(nèi)圓外圓的人要有板有眼

          生活中,有些人長(zhǎng)于研究“人事”,偏重于個(gè)人私利,該低的頭就低,該燒的香就燒,該拉的關(guān)系就拉,該糊涂的事就糊涂,該下手時(shí)就下手。不但為人處世圓滑老到,而且內(nèi)心對(duì)自己并無什么約束、什么戒律,很少去追問人生真正的意義。他們遇到好事、露臉的事、有利的事,就去搶;遇到壞事、無名的事、無利的事,就去推。這種形態(tài)的人物,便是內(nèi)圓外圓的人。與內(nèi)方外圓的人不同點(diǎn)是,他們一般不會(huì)同情弱者,救濟(jì)窮人,甚至為了私利,還會(huì)算計(jì)人,歪曲人。這種人的代表,當(dāng)屬一些市井無賴,街頭小人。由于他們?nèi)鄙夙斕炝⒌氐臍飧牛砸话悴粫?huì)成為大器。

          同這種形態(tài)的人交往,要有板有眼。由于他們內(nèi)心深處,并無什么必須遵守的做人規(guī)則,所以,可能干出表面華麗亮堂、實(shí)則損人利己的伎倆。對(duì)他們的不當(dāng)做法,應(yīng)該明確指正,不要因?yàn)樘珢勖孀樱悴缓靡馑紝?shí)情說出口,使自己受委屈。另外,與內(nèi)圓外圓的人合作,要有所保留,有所提防,不要過于相信他們。內(nèi)圓外圓的人非常清楚自己的缺點(diǎn),所以也害怕別人不講義氣,不守諾言,因此,和這樣的人打交道,要清楚地示意他們:如果你講信用,那么我就守諾言。在這種做法引導(dǎo)下,能夠使他們?cè)谡_交際規(guī)道上行駛。

          四、對(duì)內(nèi)圓外方的人要靈活變通

          有些人張口是人民利益,閉口是黨紀(jì)國(guó)法,但肚子里卻裝的是男盜女娼、個(gè)人私利。他們?cè)谂_(tái)上慷慨激昂,伊然一副正人君子模樣,臺(tái)下卻干些烏七八糟、見不得人的丑事。這種人在領(lǐng)導(dǎo)眼前、群眾面前渾身都是一派正氣,但自己心里卻非常清楚自己是一個(gè)什么樣的人物。這樣形態(tài)的人,便是內(nèi)圓外方的人。因?yàn)楦阊孕袃蓮埰ぃ媾獌擅嫘g(shù),所以極具欺惑性。生活大舞臺(tái)上,他們是出色的演員。罩著金色光環(huán)的貪官,披著華麗外衣的惡人,就是這種形態(tài)人物的典型代表。他們很會(huì)包裝自己,如果剝開這層包裝,就會(huì)原形畢露。“金玉其外,敗絮其中”,是對(duì)他們的恰如其分的評(píng)價(jià)。




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