校園招聘也玩職場相親 應聘可帶親友團

　　新一輪的校園招聘正在如火如荼的進行，據(jù)媒體報道，百勝餐飲集團近期舉辦了“職場相親” 活動，邀請位應聘者及其親友團到場，以“雙向選擇”的方式，讓應聘者及其親友與公司以及未來的老板親密接觸，親自體驗工作環(huán)境和公司文化。

　　中華英才網(wǎng)觀察到，在傳統(tǒng)的單向招聘模式越來越難以精確定位人才、應屆畢業(yè)生“閃辭率”逐年攀升的今天，越來越多的企業(yè)開始意識到，打破求職者被動等待挑選的僵局，讓求職者能夠與企業(yè)平等對話，全方位地增加招聘雙方的溝通，讓彼此在相互了解的基礎上進行選擇是提高招聘效率的有效方法。“職場相親”旨在給用人單位與求職者提供充分交流的平臺，體現(xiàn)了“雙向互動”、“雙向選擇”的核心概念，也是未來招聘行業(yè)發(fā)展的趨勢。

　　要實現(xiàn)“雙向互動”，提高招聘匹配度，關鍵是拓展招聘雙方的交流渠道，為企業(yè)和求職者創(chuàng)造更廣闊的接觸和溝通空間。中華英才網(wǎng)順勢而動，在校招平臺“點將臺”中推出了視頻面試、占座面試、企業(yè)任務等功能，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多主動對話心儀企業(yè)的機會，為企業(yè)打造獲得高效獵尋校園人才的平臺。

　　中華英才網(wǎng)建議，在勞動力市場供大于求的激烈競爭態(tài)勢下，應聘者尤其是應屆生們應該突破被動求職的常規(guī)，充分利用一切招聘服務資源，積極參與到與企業(yè)的互動當中，更加主動、更有創(chuàng)意地展現(xiàn)自己的長處。