HR大講堂解惑：勞動(dòng)合同是與非

　　2012年5月10日，由中華英才網(wǎng)主辦的“《勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、終止的操作技巧》大解析”講堂，在天津瑞灣大酒店拉開(kāi)帷幕。著名勞動(dòng)法專(zhuān)家、全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員賈富春老師應(yīng)邀擔(dān)任講師，對(duì)勞動(dòng)合同中可能面對(duì)的問(wèn)題及外籍員工雇傭等方面進(jìn)行了科學(xué)系統(tǒng)的解讀，并與參會(huì)的各企業(yè)HR負(fù)責(zé)人代表展開(kāi)了廣泛的研討。

　　勞動(dòng)合同企業(yè)良性運(yùn)作的第一道門(mén)檻

　　近年來(lái)，勞動(dòng)糾紛呈上升趨勢(shì)。據(jù)調(diào)查顯示，其中涉及勞動(dòng)合同的糾紛高達(dá)33%。對(duì)企業(yè)而言，勞動(dòng)糾紛一旦處理不當(dāng)將可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，甚至出現(xiàn)群體性糾紛和上訪纏訴，對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)作及良好聲譽(yù)造成重大負(fù)面影響。如何通過(guò)勞動(dòng)合同中盡可能的預(yù)先規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，是每個(gè)企業(yè)HR必須掌握的重要技能之一。

　　然而，一份完整的勞動(dòng)合同不僅包括了合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違約責(zé)任等七大塊基本內(nèi)容，還可能涉及試用期、保護(hù)商業(yè)機(jī)密、員工內(nèi)部福利待遇、房屋分配或購(gòu)置等等其他約定內(nèi)容。與之相關(guān)的法律條文即多且雜，各項(xiàng)規(guī)定多有細(xì)瑣之處，即使是有多年經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)HR人員，對(duì)于其中一些細(xì)則的具體解釋?zhuān)�或是適用范圍也未必能全部做到一清二楚，況且，在工作中若因經(jīng)驗(yàn)有限或一時(shí)不慎導(dǎo)致勞務(wù)合同出現(xiàn)重大疏漏，勢(shì)必造成企業(yè)損失。這些圍繞勞動(dòng)合同出現(xiàn)的種種問(wèn)題，不僅讓企業(yè)HR人員途耗大量精力投入其中，更會(huì)影響到企業(yè)的良性運(yùn)作，而目前與之相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)缺極為缺乏。

　　毫分縷析字字珠璣解惑勞務(wù)疑問(wèn)

　　在勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂及中止操作上都有何技巧，又可能出現(xiàn)哪些風(fēng)險(xiǎn)糾紛，如何進(jìn)行規(guī)避？外籍員工在勞動(dòng)合同管理方面是否有何特殊規(guī)定？在此次講堂上，賈富春老師以機(jī)智而生動(dòng)的言辭，結(jié)合實(shí)際案例，為所有人一一明晰分辨勞動(dòng)合同中的技巧與陷阱，并耐心解答了企業(yè)HR們?cè)诠ぷ髦忻媾R的各類(lèi)疑難問(wèn)題。以簽訂勞動(dòng)合同為例，賈富春老師指出其中便有六點(diǎn)需要特別注意，分別是：提醒員工簽訂勞動(dòng)合同的承諾保證；其次是注意勞動(dòng)合同中的法定時(shí)間節(jié)點(diǎn)；第三在于注意勞動(dòng)合同與錄用函的銜接；第四是訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意滿(mǎn)足試用期的管理需求；第五是簽訂無(wú)定期勞動(dòng)合同需要根據(jù)實(shí)際需求仔細(xì)選擇；最后則是靈活使用以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　賈富春老師強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)合同的制訂與簽立是企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范用工秩序的第一道門(mén)檻。它不僅能使企業(yè)與員工的關(guān)系更趨和諧，在面臨勞務(wù)爭(zhēng)議時(shí)，也能更及時(shí)的明晰責(zé)任、化解糾紛。

　　中華英才網(wǎng)愿為企業(yè)提供更多支持

　　中華英才網(wǎng)此次講堂的舉辦，如撥云見(jiàn)日般一舉解決了企業(yè)HR在勞動(dòng)合同簽訂執(zhí)行中的種種疑問(wèn)，為企業(yè)預(yù)先標(biāo)識(shí)了可能發(fā)生的重大錯(cuò)漏及潛藏危機(jī)，贏得了與會(huì)HR及企業(yè)高層的交口贊譽(yù)。

　　據(jù)本次活動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，HR大講堂專(zhuān)為人力資源領(lǐng)域中高層管理者提供富有實(shí)踐意義的精英課程，通過(guò)實(shí)際工作過(guò)程中時(shí)常遇到的常規(guī)問(wèn)題，以深入淺出的方式幫助HR們獲取更多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并且為他們創(chuàng)造一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)，促進(jìn)整體行業(yè)能力提升。天津地區(qū)作為全國(guó)城市職位分布排行中的一個(gè)重要坐標(biāo)，未來(lái)也將吸引更多人才進(jìn)駐。

　　作為招聘雙方中的溝通橋梁，中華英才網(wǎng)將繼續(xù)發(fā)揮其在業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在人才招聘領(lǐng)域的多年豐富經(jīng)驗(yàn)，使其成為獨(dú)一無(wú)二的集人才供給、人才評(píng)定、人才管理為一身的綜合性人才專(zhuān)家。