“面試牛人”一個月內面試6家實習單位，皆因嫌實習工作太瑣碎沒干兩天就卷鋪蓋走人，這是發生在本市一所高校大三學生小天(化名)身上的實習故事。90后實習大軍中頻現“跑跑族”，專家提醒，大學生實習應把眼光放長遠，懂得在普通崗位發揮自己的特長和潛質。同時，企業也應多給這些“90后”鼓勵和關注，讓他們意識到自己工作的價值。
嫌整理資料太“水”實習兩天走人
在剛剛結束的7月，本市一所高校法語專業的大三學生小天竟已面試了6家實習單位，其中不少是世界500強企業、知名銀行、公關公司、外企等令人羨慕的實習單位，可小天始終感覺不滿意，理由就是實習工作太瑣碎和無聊。
7月份剛開始，小天參加了某銀行的“暑期實習生項目”，經過網申和面試等層層選拔，終于在40人中脫穎而出，進入該銀行實習，可兩天后就不干了。“感覺實習工作與銀行業務沒有太大關系，都是在做檔案整理等超級無聊的工作。”小天抱怨這樣的實習太“水”了。
小天口中沒有任何含金量的實習，就是每天從9點一直工作到下午5點半，中午休息兩小時，手工整理從04年至08年高校大學生的貸款合同和資料，并將資料裝入有編號的檔案袋中，同時核對檔案編號和學生姓名。
“只要是個人能識字就可以做這份工作，根本不需要任何專業背景，太掉價了。”小天說。盡管他也了解到，整理一段時間的檔案后，自己可能會輪崗做大堂助理，可小天對此已沒有興趣，“整天在大堂回答各種無聊問題也很沒意思，感覺與自己的實習預期差距太遠了。”
要干調換衣服等瑣碎活當場逃走
隨后，經好友介紹，小天又參加了一家公關公司的面試，應聘的是公共關系助理崗位。“跟主管聊下來，助理的工作可能涉及拍廣告時，幫模特調換衣服尺寸等。我做的是助理，又不是男保姆。”小天連告辭都沒說一句，筆試也沒參加就悄悄逃走了。連企業HR都忍不住抱怨，“現在的‘90后’也太不懂得尊重人了，招呼都不打就走了。”記者問小天，他心目中的理想實習崗位究竟是怎樣的？“如果實習生一進公司，根本沒人管你，或者把所有瑣碎的工作都扔給你做，這樣的公司我是堅決不去的。”小天說，希望實習能為將來的就業鋪路，而不是做一些沒有發展機會和技術含量的 “保姆”工作。
專家：調整心態在普通崗位尋特長
“現在的一些90后實習生，很容易跟企業說Bye bye，我們建議他們的眼光還是要放長遠一些。”前程無憂首席人力資源專家馮麗娟建議，對于大學生而言，選擇實習單位針對性要更強，廣撒網沒干兩天就走人，這樣對自己將來的職業選擇反而會產生負面影響。實習生不管進什么公司，都沒有人會把核心工作，關鍵工作交給你。“大學生要懂得在普通的崗位上發揮特長和潛質，把自己進階為一個企業關鍵人才，這需要一個過程。 ”馮麗娟說。
對于實習大軍中的“跑跑族”，上海交通大學就業指導中心錢靜峰主任也建議，實習是一個循序漸進的過程，大學生要慢慢適應，而不是一走了之。“最初從事的工作可能枯燥，但這也是了解企業環境的第一步，要堅持下去。”錢老師表示，實習遇到問題，應該多與單位領導和大學職業指導老師溝通，而不是遇到困難就退縮。
“小天對于職場的想法或許有些天真，但這也代表了一些‘90后’的普遍想法。”馮麗娟說，“90后”渴望被關注和擁有一種存在感，這也提醒企業對學生的想法應該有一個應對，而不是一味抱怨或指責。“企業給實習生的工作可以是微小的、瑣碎的，但是要多給他們鼓勵和支持，關注他們的未來發展潛力。”馮麗娟表示，企業應該讓實習生意識到他們的工作是有價值的，讓實習生真切感受到自己在公司的存在感。
