“目前，國家公派出國留學已經形成了機制合理、渠道多樣、規模大、層次高的新時期國家公派出國留學工作的新局面，為國家培養了大量急需人才。”國家留學基金委有關負責人在近日舉行的2008國際大學校長研討會上指出：“這主要表現在回歸率穩步提升、層次不斷提高，國家發展戰略需求得到充分體現等幾個方面。”
回歸率穩步提升
國家留學基金委有關負責人介紹說：“今年1月至10月，中國各類公派留學生到期應回國5363人，已回國報到5297人，回歸率達到98.77%。”
數據顯示，自1996年國家留學基金委成立以來，國家公派留學人員46071人，其中已回國34432人，總回歸率為97.67%，年錄取規模由2000余人增長至7000余人，2007年選派規模首次突破1萬人。“從回歸率上看，1997年是92.25%，2006年達到98%。”
該負責人解釋，回歸率高的主要原因是經過1996年改革以后，國家公派留學采取簽約的辦法，明確了國家和個人的責任義務，起到了很好的敦促出國留學人員的作用，“個人申請、專家評審、平等競爭、擇優錄取、簽約派出、違約賠償”的做法，體現了在同一規定條件下，公平競爭，“優者先行”的原則，使國家公派留學的選派工作真正從用人單位的事業發展和人才培養的需要出發，面向全國各行各業，是不拘一格選人才的做法。
