留學(xué)生在美國工作需注意的職場問題(4)

　　切勿：過高估計(jì)自己

　　有雄心沒錯(cuò)，但如果過高估計(jì)自己的能力或者貪多嚼不爛，就會處于非常被動的地位。這種情況在經(jīng)濟(jì)衰退中尤其突出：由于很多人擔(dān)心自己的職位，希望保住工作。裁員和招聘凍結(jié)增加了現(xiàn)有工人的負(fù)擔(dān)，但如果自己接受的任務(wù)超出自己的能量就會讓人感覺是說到做不到。

　　切勿：忽視同事關(guān)系

　　很多人接受職場建議，關(guān)注同上司的關(guān)系，卻忽視和同事的關(guān)系。對于很多專業(yè)人員來說，他們的成功既取決于和上司的關(guān)系，也取決于和同事的合作。

　　切勿：讓上司難堪

　　在會議上，人們很容易讓上司難堪，其中一條就是打斷上司的談話。因此，到公眾場合，要表現(xiàn)出支持自己的上司，并且是經(jīng)過深思熟慮的支持，而不是盲目支持。

　　切勿：把工作變得無關(guān)緊要

　　如果自己的工作是定期做出數(shù)據(jù)圖表或者報(bào)告，送給同事；如果那些數(shù)據(jù)難以理解，報(bào)告很可能也是進(jìn)入廢紙簍。那就是把工作變得無關(guān)緊要。如果管理層需要裁減人員，這種職位最容易被裁撤。