去中西部的還是少數
雖然每所高校都在大力宣傳動員畢業生到中西部地區去工作，但在畢業生就業選擇中，中西部地區比例仍然上升不夠快。一位高校就業工作負責人介紹說，近幾年，有些中西部地區主動出擊，組織地方優質企事業單位到東部高校招納英才，也確有成效，尤其是那些生源地省份，會帶動學生“回家”。但在知名高校獲得的用人信息中間，北京、廣東、上海、浙江、江蘇等東部省市占了絕對多數，西部地區則較少。一方面是經濟發展造成的優質企業不足，用人環境不如東部開放透明，另一方面，需求信息不對稱，真正有意愿為西部服務的學生尋找到適合崗位的成本太高，都影響了優秀人才落戶西部地區。
復旦大學近10年的就業數據表明，個人發展空間、行業的發展前景、公司環境和企業文化依次為該校畢業生擇業時優先考慮的因素；福利待遇、工作地點、專業對口等傳統意義上影響擇業的重要因素的影響力則在下降，尤其是“專業對口”的要求，逐漸成為畢業生擇業考慮因素中最不重要的一項。
復旦大學自2000年以來，每年發布反映當屆畢業生就業狀況的白皮書。對近10年來畢業生就業地區流向、單位性質、行業分布、擇業取向等情況的分析顯示，雖然出國留學、留在北上廣等一線城市及沿海發達省份，仍是絕大多數復旦大學畢業生的選擇，但變化已經出現，還在悄然生長，離開這些大城市，在長江三角洲其他城市就業，選擇事業單位和國企的大學生，正在逐年增加。
畢業生
我們為何去“遠方”
回家的誘惑
4月的清華園姹紫嫣紅。對畢業生何鈿來說，這可能是她留在北京的最后一個春天了。作為一名工業工程系的本科畢業生，她已接受了京外一個專業對口的職位。
促使何鈿做出這個決定的重要原因是家的誘惑。近在廣西的父母能給她帶來不少照顧，“現在大多數畢業生都是孤身一人在外面拼搏，非常艱辛，能有家人幫下忙未嘗不是好事。”
中山大學的畢業生潘永弟也深有同感。他在廣州也獲得了幾個工作機會，但最終還是選擇了在家鄉廣西的中國銀行百色分行。對他來說，能留在廣州固然好，但畢業回老家似乎更明智。
“廣州那幾個崗位發展空間很有限。而回到百色，我干的是業務崗位。家鄉缺人才，干事業的環境更好，在家生活也更舒適一點。”
記者發現，對于選擇離開“北上廣”的畢業生來說，離家較近的地區往往是首選，一方面便于照顧家庭，另一方面父母也能給予不少幫助。
復旦大學的付陽畢業選擇和男友一起回家鄉吉林長春發展。“在家鄉有些人脈資源，發展起來可能會比較順利。”她表示，上海的競爭壓力太大，孤身一人根本吃不消；況且家鄉的發展很快，很需要人才，"蝸居"在上海實在是沒必要。反倒是外地機會更多一些。”
基層的誘惑
張昭源，清華大學科技哲學專業的碩士畢業生。與去企業、公共部門的同學不同，他選擇去重慶基層做選調生。
“年薪、戶口什么的，都是"浮云"。作為年輕人，怎么能被這些東西絆住呢？趁著年輕應該去發揮自己的能力，為國家、為社會多做些事情。我的父母、導師、女朋友都很支持我的決定。”張昭源說起來豪氣十足。
而說起去基層工作可能遇到的困難，他表示自己心里有數，“困難肯定會遇到，基層的生活可能很孤獨，生活會很平淡。但是人要成才還是要經歷這些的，這個時代還是需要理想主義的。”
和張昭源的想法類似，北京大學碩士研究生林薇，放棄了在京外企起步年薪13萬的工作，也選擇了去基層。她坦言，每一個大學生都有夢想，但是她明白，夢想建立在現實的基石之上。
“我真的了解自己的國家嗎？不！所以我要去最基層的地方，看看最基層的人是如何生活的。去最艱苦、最需要我的地方，發揮自己的能力和才華，那里才是最適合人成長的地方。”林薇說。
同樣去基層的還有清華大學水利水電專業畢業生吳海軍，他選擇了去葛洲壩水利工程施工現場做技術員。
“我一直對一線工作感興趣。”盡管在天津的父母希望他繼續讀研，但他還是放棄了保研資格。“我覺得學我們這個專業的人如果沒有去過一線，是不可能成專家的。”
吳海軍說，盡管月薪只有2000多元，但還是愿意去一線學本事。“我想一直在一線做下去，并沒有考慮以后回北京來什么的。只有經過淬煉才能成棟梁。對于我來說，基層就是最廣闊的天地。
