公務(wù)員報(bào)名 2萬多人搶107個(gè)崗位(3)

　　京佳公考研究院資深研究員譚談在接受記者采訪時(shí)，舉了個(gè)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的例子來說明這一現(xiàn)象：“8月9日河南商報(bào)發(fā)布河南省公務(wù)員招考消息后，新浪網(wǎng)隨即開展了一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。在‘你會(huì)報(bào)考公務(wù)員嗎’選項(xiàng)中，明確回答‘會(huì)’的占65.4%；明確表示‘不會(huì)’的占24.9%。”

　　譚談分析，如果僅從網(wǎng)絡(luò)調(diào)查來看，似乎公務(wù)員熱有退潮跡象，但實(shí)際的報(bào)名結(jié)果與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相反，原因就在于“隱考族”的存在。據(jù)其測(cè)算，具有報(bào)考意愿的群體比例實(shí)際上應(yīng)該達(dá)到87.4%。

　　“隱考族”的存在，在一定程度上說明，考公務(wù)員的群體中，投機(jī)的多，淡定的少。

　　就業(yè)PK招人難

　　企業(yè)：1.2萬多個(gè)崗位，不到2萬人趕場(chǎng)

　　與公務(wù)員報(bào)考的火爆場(chǎng)面相比，企業(yè)招聘多少顯得有些“冷清”。

　　“當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難與其個(gè)人的就業(yè)觀有很大關(guān)系。”鄭州人社系統(tǒng)一位官員表示，社會(huì)提供的崗位并不少，“難就難在觀念的轉(zhuǎn)變”。

　　上周，河南人才市場(chǎng)的一場(chǎng)大型招聘會(huì)再次印證了這一說法。400多家單位提供1.2萬多個(gè)崗位，許多企業(yè)給出的條件也很優(yōu)惠，然而，與報(bào)考公務(wù)員的極度熱情相比，求職者的腳步卻“邁得相當(dāng)猶豫”。1.2萬多個(gè)崗位只有不到2萬人趕場(chǎng)應(yīng)聘，企業(yè)的選擇余地?zé)o疑小了很多。