如果放在過去,少先隊大隊長這個象征小學(xué)生最高榮譽(yù)的職務(wù),也許很難同一個成績平平、好動愛玩的男孩產(chǎn)生什么聯(lián)系。但在鄭州市二七區(qū)春暉小學(xué),喬夢科做到了。
6月12日,他和另外19名通過民主選舉產(chǎn)生的大隊委結(jié)束了一年的任期。述職時,喬夢科第一個上臺發(fā)言。他在報告中稱這段經(jīng)歷“足以將自己一生的命運改變”。說這句話的,只是一個六年級的小學(xué)生,12歲。
短短的一年時間,這些小學(xué)生明白了干部光環(huán)背后的責(zé)任,以及保持“公眾人物形象”的重要性。除此之外,在他們稚嫩的心中,“民主”不再只是兩個簡單的漢字,而“投票”也有了真實的含義。
在校長胡建玲看來,這不僅僅是一場關(guān)于大隊委競選的實驗,也是一次針對小學(xué)生民主意識的培養(yǎng)。“讓每個孩子敢于表達(dá)自己的意見、有參與管理的意識,讓他們從小就有‘我是社會一員’的責(zé)任感。”她對中國青年報記者說。
我們要對得起大家的選票
經(jīng)過一年的任期,大隊文娛委員白佳寧已經(jīng)能解釋出自己心里“民主”的定義。“民主就是人民自己定的主意,是大家都認(rèn)同的意見。”這個六年級的小女孩說。
在被選為大隊委之前,作為班干部,她只會記下班里那些不守紀(jì)律的同學(xué)的名字;而現(xiàn)在,她所在的班已經(jīng)有了新的班規(guī)。這些條款由同學(xué)逐條提出、全班舉手表決通過。誰再上課說話,就要“自覺領(lǐng)罰”。
民主的方式也體現(xiàn)在這些民選大隊委的工作里。他們每周召開例會,小到午間音樂的播放、畢業(yè)衫的顏色,大到班規(guī)的制定、優(yōu)秀干部的評選,都要進(jìn)行“集體決策”。
事實上,一年前的那場選舉,已經(jīng)讓很多人嗅到了“民主”的氣味。競選演說時,臺上的候選人一邊介紹自己的“施政綱領(lǐng)”,一邊努力掩飾著緊張的神色;臺下,小選民們拿著紙筆,目光如炬地盯著他們,準(zhǔn)備隨時低頭記下中意的候選人號碼。
五年級的魏靖要競選紀(jì)檢委員,上臺時,他緊張得小腿發(fā)酸,卻沒忘強(qiáng)調(diào)如果當(dāng)選,絕對不會給每個班多加分,也不會給每個班少減分。“要讓他們選我,就得把一碗水端平。”他說。
喬夢科上臺前,聽到好幾個同學(xué)要競爭大隊長和副大隊長,而這些競爭對手的學(xué)習(xí)成績都比他好。因為太緊張,他在演講的時候忘了好幾句詞。不過,他的“群眾基礎(chǔ)”不錯,給一年級新生訓(xùn)練護(hù)旗手時,看到有的小男生鞋帶開了,他還會蹲下去幫他系好。
結(jié)果,這個經(jīng)常在全校亮相的高個子男生受到了最熱烈的歡迎。他剛一上臺,還沒說話,坐在下面的同學(xué)就發(fā)出“哇”地一聲驚嘆,“喬夢科!”有人喊他的名字,然后低下頭迅速記下他的競選號碼。
最終,他獲得900多張選票,排名第一。在同學(xué)的歡呼聲中,他成為春暉小學(xué)少先隊組織民選出來的大隊長。
在成年人看來,這些大隊長、大隊委們要做的工作,只是校園中的瑣碎小事,比如阻止男生打架、在走廊里抓亂跑的同學(xué)、寫放學(xué)路隊的整改報告、評選不認(rèn)真值日生的名單……但小干部們卻始終鄭重其事。
“我們要對得起大家的選票。”五年級的大隊委周兆康說。
一些嶄新的細(xì)節(jié)始終貫穿在這些小學(xué)生的生活里。除了“集體決策”,大隊委之間還要互相監(jiān)督,進(jìn)行問責(zé)。在一個月的試用期內(nèi),工作不認(rèn)真的大隊委隨時可能被兩名候補(bǔ)的大隊干部替換下來。
有一次,喬夢科在開會的時候嚴(yán)肅批評一位大隊委“同事”:“上個星期的任務(wù)你沒有完成,為什么,請站起來回答。”
連一些沒有參加選舉的低年級學(xué)生,也在耳濡目染中知道了“投票”。因為班上搞活動“沒讓投票選舉”,一個二年級的同學(xué)甚至專門找到大隊輔導(dǎo)員,“告了一狀”。
一場寶貴的公民教育課
喬夢科還記得,自己決定競選大隊長,是六年級剛開學(xué)的時候。2011年9月23日,春暉小學(xué)少先隊大隊輔導(dǎo)員常帥在早晨的集會上宣布,新一屆大隊干部將通過公開競選,從全校3到6年級的1700多名學(xué)生中產(chǎn)生。
這意味著,即使那些左胳膊上一條“杠”也沒有的普通同學(xué),也有了參加選舉的資格。
為了這場大隊委競選的改革,校長胡建玲已經(jīng)醞釀了很長時間。這位曾經(jīng)做過多年大隊輔導(dǎo)員的校長注意到,長久以來,哪個學(xué)生成績好,就更容易得到老師推薦,也更有希望當(dāng)選大隊干部。每年的大隊委班子,總是那幾張熟悉的面孔,學(xué)生也習(xí)慣了這種被動推薦的模式。
曾經(jīng)有學(xué)生向他提出“我們能不能自己推薦參選”,也有家長希望“讓孩子們都有機(jī)會”,可學(xué)校的老師們總覺得有些疑慮:通過“民選”方式產(chǎn)生的大隊干部,到底靠不靠得住?
2011年,全國少工委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好少先隊小干部產(chǎn)生工作的通知》,要求小干部的產(chǎn)生必須通過民主選舉制度,并且對直接指定或在提名中施加各種影響的做法明令禁止。
此時,成立6年的春暉小學(xué)正要送走第一批畢業(yè)生,而學(xué)校的大隊委幾乎都在其中。胡建玲覺得,改革的時機(jī)已經(jīng)到了。
在大隊委競選的通知發(fā)出之后,很多學(xué)生都表現(xiàn)出了極大的興趣。三年級的張偉喆“天天想著當(dāng)大隊委”,但他年紀(jì)小,覺得那是一件離自己“特別遙遠(yuǎn)特別遙遠(yuǎn)”的事;四年級的徐丹希望自己能像那些高年級的大隊干部一樣,可以拿著話筒站在臺上發(fā)言;五年級的魏靖想當(dāng)一名商人,他競選紀(jì)檢委員,希望通過每周匯總各項檢查分?jǐn)?shù),培養(yǎng)自己的計算能力;六年級的馬卓雅是轉(zhuǎn)校生,這個有些內(nèi)向的小姑娘曾在中隊委競選中失利,因此更希望找到一個機(jī)會證明自己……
|