隨著出國留學人數的逐年上升，留學生歸國就業的比例也逐年上升。有調查顯示，35%“海歸”存在就業問題。那么怎樣才能避免學生留學歸國后變成“海待”呢？專家提醒，留學前做充分的職業規劃準備不可少。
35%海歸存在就業問題
2010年，出國留學的學生超過28萬人，預計2011年還將繼續刷新歷史記錄。據相關統計數據顯示，留學生的歸國比例也逐年呈上升趨勢，其中，來自歐美以及澳大利亞、加拿大、日本等國的留學歸國人員占絕大多數。
據中國國務院發展研究中心對1500余位“海歸”調查顯示，35%以上“海歸”存在就業問題，40%的“海歸”感覺自己的職業方向出錯，不知道自己適合從事什么職業。這組數據說明，并不是出國就真的能夠鍍金，海歸也會對自己的職業發展產生疑惑。
“目前就業市場上的海歸大致可以分成兩類，”某業內人士介紹說，“就是所謂的‘大海龜’和‘小海龜’。‘大海龜’年齡在30歲以上，在出國之前大多有過工作經驗，或者在歸國之前有過海外工作經歷，對自身的職業定位準確，經驗豐富，處事成熟，成為各大企業爭搶的對象。而‘小海龜’一般是去國外讀本科或碩士后即回國，除了有一些語言優勢，沒有太多工作經驗，就業時缺少方向，最終成為‘海待’。”
