美商學(xué)院：2011管理型人才就業(yè)前景看好

　　負(fù)責(zé)GMAT考試的美國商學(xué)院研究生入學(xué)考試委員會(Graduate Management Admission Council，以下簡稱GMAC)組織的一項調(diào)查顯示，2011年，有更多的企業(yè)打算聘用商學(xué)院畢業(yè)生，但大多數(shù)公司并不打算提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　接受調(diào)查的企業(yè)高管、中層經(jīng)理和人事主管中有64%表示打算在2011年聘用MBA應(yīng)屆畢業(yè)生。而去年這一比例只有60%。

　　然而有69%的受訪者表示，他們預(yù)計2011年MBA應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪將與2010年持平。只有26%的受訪者預(yù)計起薪會增加，而4%的人預(yù)期會有所下降。這項調(diào)查于去年十一月進行，調(diào)查對象包括194家公司的210名企業(yè)高管、中層經(jīng)理和人事主管。

　　在GMAC的總裁兼首席執(zhí)行長威爾遜(Dave Wilson)看來，企業(yè)用人需求的回升反映了經(jīng)濟的總體復(fù)蘇以及某些特定行業(yè)的實力，比如科技業(yè)和能源業(yè)。

　　但他同時也指出，就業(yè)市場也還沒有回暖到企業(yè)需要用高薪吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生的地步。

　　威爾遜說，隨著經(jīng)濟的復(fù)蘇，對管理型人才的需求也在增加，MBA就業(yè)市場因此近水樓臺先得月；現(xiàn)在，各大企業(yè)可以以合理的薪酬雇傭到一名訓(xùn)練有素的人才。

　　據(jù)南加州大學(xué)(University of Southern California)馬歇爾商學(xué)院(Marshall School of Business)的副院長兼MBA職業(yè)服務(wù)中心的主任朱廖尼(Peter Giulioni)介紹，該校已經(jīng)收到工作邀約的2011屆畢業(yè)生所報告的薪資水平和去年沒有太大區(qū)別。但提供簽約獎金和外派補助的企業(yè)數(shù)量有所上升。

　　當(dāng)然企業(yè)的招聘計劃也會發(fā)生變動。大約四分之一的受訪者表示，2010年的實際招工數(shù)量少于原定的招聘計劃。

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