企業(yè)需要什么樣的MBA 高校如何攬生源

　　MBA考試即將拉開帷幕。那么你知道現(xiàn)在的企業(yè)需要什么樣的MBA嗎？我們進(jìn)入高校的熔爐修煉，究竟應(yīng)該培養(yǎng)什么方面的能力？對此，記者對當(dāng)前MBA相關(guān)的熱門問題進(jìn)行了采訪，希望給正在就讀MBA以及渴望或正在準(zhǔn)備MBA考試的讀者一些有用的啟發(fā)。

　　企業(yè)掏腰包為員工充電

　　隨著經(jīng)濟(jì)形勢的回暖，不少企業(yè)對管理人才的需求也日益旺盛。有部分企業(yè)甚至與一些商學(xué)院聯(lián)手打造企業(yè)尖端管理高才，以此來培養(yǎng)員工在績效管理、市場管理、供應(yīng)鏈管理、銷售渠道及商務(wù)管理和競爭策略等方面的領(lǐng)導(dǎo)力。員工只要順利獲得MBA畢業(yè)，企業(yè)不僅按時(shí)支付其薪水，還將支付其學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費(fèi)。而另一方面，一些工作僅兩三年的畢業(yè)生也加入了MBA的備考行列。對于MBA年輕化的趨勢，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，在如今職場競爭日益激烈的情況下，白領(lǐng)們的危機(jī)意識也日益增強(qiáng)。

　　高校積極提高品質(zhì)攬生源

　　而面對MBA招生的激烈競爭，不少高校也在不斷改革自己的教學(xué)，期望在品質(zhì)上獲得學(xué)生的青睞。如復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院就堅(jiān)持啟發(fā)式、創(chuàng)造性原則，著重于啟發(fā)學(xué)生的思維，并通過增加社會(huì)實(shí)踐學(xué)分等強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。

　　如其全日制MBA的學(xué)分體系中納入了5個(gè)實(shí)踐學(xué)分，學(xué)生必須通過參加各種類型的學(xué)者及企業(yè)家講座、系統(tǒng)性的商業(yè)實(shí)踐和職業(yè)發(fā)展課堂來獲得。通過讓學(xué)生與全球知名企業(yè)的交流，增強(qiáng)學(xué)生與企業(yè)的互動(dòng)交流。

　　為了開拓學(xué)生的視野，他們還廣泛邀請海內(nèi)外管理學(xué)科領(lǐng)域的著名學(xué)者前來講課。而華理MBA也借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)率先嘗試了商務(wù)咨詢實(shí)踐課程的教學(xué)模式，通過專業(yè)指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)員到一個(gè)真實(shí)的企業(yè)中去，通過咨詢的形式解決該企業(yè)當(dāng)前發(fā)生的、真實(shí)的問題，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)學(xué)員的整合能力以及解決復(fù)雜問題的能力。另外，他們還導(dǎo)入職業(yè)發(fā)展理念，幫助學(xué)員了解自己，重新進(jìn)行職業(yè)定位。