11.智能型問題
智能型問題是通過對比較復雜的社會熱點問題的討論，考察應試者的綜合分析能力，也在一定程度上考察應試者對社會的關心程度。這類題一般不是要應試者發表專業性的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看應試者是否能言之成理。
12.意愿型問題
意愿型問題是考察應試者的求知動機與擬任職位的匹配性、應試者的價值取向和生活態度。
如：你為何想離開原工作單位？又為什么報考現在的崗位？這次報考倘若未被錄用，你將有何打算？(報考動機是否符合擬任職位所需條件，應試者是否既對報考的工作崗位有正確認識和強烈動機，又能正確對待挫折，抱有積極的生活態度。)
13.知識型問題
知識型問題是通過應試者的回答，可了解其知識面，個性傾向和思維方式等情況的問題。
