MBA面試引入心理測試(2)

　　在2011年MBA招生面試中，除英語視頻案例、社會熱點話題、情境模擬、無領導小組討論環節外，華東師范大學MBA全新引入的心理面試獨具風格。在心理測試中，針對成人考生易有較強的掩飾性和防御動機等特點，避開主觀自評的人格測試，采用了投射測驗，讓考生根據指導語做出反應，反映其內在的真實想法和情緒；其次，在心理面試中，通過無領導小組討論的形式，通過考生的自我展示及其與其他組員的互動，對考生的溝通能力等進行考察。

　　華東師大MBA認為，當代社會，不僅要求管理者有良好的管理知識和管理技能，更重要的是要具備優秀的管理品格和心理素養。校方還將根據測試結果建立學員專屬“心理檔案”，在兩年半的學制和各個培養環節中，對學生進行有針對性的培養。