2008年開始，北大國際開始改革EMBA項目的辦學方法，即把EMBA辦成MPA和MBA的結合體，既有公共管理，還有私人企業管理，既研究 CEO的領導行為，也研究政府的領導行為，既到小的企業去看，也到最基層的地方去了解情況。這樣能將政治、社會、心理和文化有機地與商學院結合在一起。 “對學生來說有吸引力，對老師來說是挑戰。”
對于國內商學院教育的現狀，楊壯認為競爭非常激烈，“每一個商學院背后都有不同的基因、價值觀和性格，我們希望每一位學員真正能找到與自己宿求 相符的商學院。很多人到商學院來不僅是學習，還要建立一個圈子，圈子和團隊對他們來說很重要，商學院對學生圈子和團隊進行指導同樣很重要。”
看重人文力量
北大國際偶爾也有派對，如楊壯所言，這不僅是一個學府，更是一個跨國文化中心。這里的員工幾乎都有國外背景，它們跳探戈、拉丁，對西方文化敏感，對中國文化熟悉。楊壯認為，國企的制度、民企的創新、跨國公司的視野，造就了北大國際。
