在當下國內EMBA教育一片火熱的景象下提出本命題，似乎有些不合時宜；筆者不是要給EMBA教育潑冷水，也并非危言聳聽，只是將所思所得予以分享，聊做茶余飯后的一個話題罷了。
EMBA教育祛魅
國內EMBA教育自2002年創辦至今，雖猶抱琵琶半遮面，卻也已被公眾所熟知，其神秘面紗逐漸被掀開。
首先，如果我們把EMBA定義為一個學位項目，那么我們會發現其替代品太多了，MBA、MPA、MHA、工程碩士等不勝枚舉，從價格角度考慮，EMBA毫無優勢可言，而事實上，這些在職學位教育已經擠占了不少的市場。
其次，如果我們把EMBA定義為具有高人脈附加值的產品，其替代品也不少，各種總裁班、各種行業協會、各種俱樂部或許更能滿足他們在這方面的個性化需求。而更加值得我們注意的是，國內日益規范的政治環境和市場環境，也將使得EMBA的人脈附加值大大縮水。
再次，80后將成為企業的主力已是不爭的事實，近幾年國內日漸普及的研究生教育，讓80后們在工作之前已經接受了良好和規范的教育，擁有碩士甚至博士學位早已不足為奇；跳出EMBA領域本身，現今國內企業家的學歷層次逐漸呈現出高學歷、高學位的狀態，尤其是新銳級的創業團隊和企業家本身已有海歸、碩士、博士等頭銜，EMBA單純作為學位對于他們而言，已不再具有強大的吸引力。
