巴菲特之子談富二代的“五大悲劇”(3)

　　悲劇3：缺乏屬于自己的工作態(tài)度

　　彼得從父親沃倫·巴菲特身上學(xué)到一種價值觀，他說要感謝父親讓他認(rèn)識到該價值觀的重要性，那就是建立屬于自己的一種工作態(tài)度。

　　有些人認(rèn)為，良好的工作態(tài)度就是每天加班加點地拼命工作，即使他對這份工作毫無激情，甚至心生厭煩。按照這種思路，單純的努力、壓制自己的喜好和時間上的付出，都算得上是基本的美德。

　　在股神巴菲特看來，良好的工作態(tài)度不是這樣的，他也這么傳授給自己的兒子：良好的工作態(tài)度，首先在于勇于發(fā)覺自我。當(dāng)從事自己喜歡的工作時，即使一場艱辛、勞苦，仍然可以在工作中享受樂趣、甚至產(chǎn)生一種神圣感。

　　是什么秘訣讓巴菲特面對長時間分析年報看似乏味的工作，還能保持源源不斷的激情？彼得·巴菲特分析說：首先，他并不是為錢而工作。雖然他最后獲得了金錢，但這是對他商業(yè)智慧的充分肯定。金錢是副產(chǎn)品，而不是最初努力的目標(biāo)。老巴菲特真正重要的工作“實質(zhì)”：激發(fā)他無限的好奇心，驗證他對實際業(yè)績的預(yù)測能力，體驗發(fā)覺價值和新機(jī)遇的可能性。“如果我的父親以金錢為奮斗目標(biāo)，那么他的努力將會很快變得乏味的例行公事，工作也僅僅是一份差事而已。”