企業超常規增長策略(3)

　　(二)獎懲法則：如何通過有效的獎懲手段持續引發團隊更大的貢獻和避免更多的損失。

　　如何獎懲？

　　獎懲是執行中最大的杠桿和最鋒利的雙刃劍。

　　要想執行有力，必須措施有力；

　　要想措施有力，必須檢查有力；

　　要想檢查有力，必須獎懲有力。

　　讓檢查體系彰顯力度的關鍵就是即時獎懲。

　　獎勵是為了引發更多、更大的貢獻；懲罰是為了避免更多、更大的損失。

　　所以：

　　獎要獎得心花怒放、還要獎的別人感激涕零，對公司充滿感恩。獎一次引發多人多次貢獻；

　　罰要罰的夠狠，讓人心驚膽顫，避免多人多次以及重復性的損失。