向工農(nóng)敞開公務(wù)員之門是一大進步

　　據(jù)人民網(wǎng)載：廣東省從工人、農(nóng)民中選拔250名基層公務(wù)員和事業(yè)單位職員的筆試，31日上午將在該省21個地級以上市同步進行。這是繼去年從外來務(wù)工人員中考錄基層公務(wù)員之后的又一次新探索。

　　從工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員和事業(yè)單位職員，從本質(zhì)上說把公務(wù)員之門向更多的人敞開了，工人、農(nóng)民是社會細胞中比例最大的兩個群體，從中招錄公務(wù)員體現(xiàn)了當?shù)卣�府對兩個群體的高度重視，也使公務(wù)員招聘方式更趨合理。

　　此舉有利于讓實際工作能力強的人脫穎而出。一方面，工人、農(nóng)民大都在一線勞動，也許他們沒有很高的學(xué)歷、文憑，但他們更了解工人、農(nóng)民群體的生活、勞動狀況，更了解相關(guān)方面的實際情況、工作方法，所以有較強的實際工作能力；另一方面，考試內(nèi)容難度相對降低，緊扣工農(nóng)生產(chǎn)一線的工作特點，不需要專門復(fù)習(xí)。這無疑使公務(wù)員招考能面向更多的工人、農(nóng)民，為更多的工人、農(nóng)民提供了投身公務(wù)員隊伍的機會。

　　此舉能增強地方凝聚力。低門檻從工人、農(nóng)民中招公務(wù)員，特別是其中有近一半指標是面向外來務(wù)工人員，能讓外來務(wù)工人員有一種歸屬感、被認同感，這對構(gòu)建和諧社會有重大意義。

　　好事一定要辦好，也一定能辦好，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一步調(diào)，公開、公正、規(guī)范，必能使一批具有實踐經(jīng)驗的人才得以重用。

　　向工農(nóng)敞開公務(wù)員之門是一大進步，這種進步不只是廣州需要，其他地方同樣需要，我們期待有更多的地方能象廣州市一樣，在公務(wù)員的招收中，為工人、農(nóng)民留出一些席位。