楊曉杰覺得，對待面試，冷靜和多練很重要。他身邊和他一起考的同學，很多沒有通過，但是他們平時的表現都很好，只是一進入考場就腦袋空空，不知道自己要講什么。所以在考場中一定要冷靜。其次是多練，好成績都是練出來的。“我原本是學生會的，所以表達能力本來就比較強。如果一些學生膽子比較小，或者是表達能力比較弱，不妨幾位同學對練，或者是在人多的地方拿本冊子讀書練膽子。”
而針對市面上的面試班到底牢不牢靠，楊曉杰提到，報班還是有一定必要的。“輔導班會對考生思路的培養產生重要影響，我當時參加了一個2天半的培訓班。思路一下子清晰了。”
針對考公面試，楊曉杰分析，現在國考的題型有：自我認知，報考動機，社會現象，聯想，人際關系。他說，自我認知、報考動機和人際關系是這幾年考試的熱點，建議大家多多準備這幾項。
“模式化”考生很難出線
國家公務員局考試錄用司負責人則透露，面試將于2月下旬集中展開。與往年相同，今年面試名單仍將根據各職位規定的面試比例自動生成。比如，某職位要求1∶5，系統將自動生成筆試成績在前5名的面試考生名單。如遇合格考生不足，達不到面試比例，面試名單將在公布3~4天后進行一次調劑。
“調劑只能在同一類型單位之間進行，比如報中央單位的考生與報省級單位的考生之間就不能調劑，同理可推及其他類型。”他舉例說。
面試題目，部委既可用國家公務員局統一提供的“套餐”，也可用自主組織核心專家命題的“自助餐”。“我們更鼓勵部委自主命題，這樣面試題目針對性更強。”負責人表示。
今年中央公務員主管部門加強了面試考官的培訓。國家公務員局要求面試考官必須100%經過培訓，持證上崗人數不低于60%。“面試題目越來越活，面試考官評價水平越來越高，那種模式化思維的考生很難脫穎而出。”他特別告誡，還是本色展示好，重在平時積累。
