新華網(wǎng)石家莊1月17日專(zhuān)電(馬天云)在一些大學(xué)畢業(yè)生調(diào)侃自己賣(mài)不到“白菜價(jià)”時(shí),卻也有另外一個(gè)群體面臨著別樣的“苦惱”:手握數(shù)家用人單位的錄用意向通知,卻難以決斷何去何從,于是在網(wǎng)上發(fā)出令人眼紅的“求助帖”以求幫助決斷。教育界人士認(rèn)為,這樣的求職“騎墻族”缺乏清醒的自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃,適合自己的工作才應(yīng)該是最好的。
“華為,海康,阿里巴巴你選誰(shuí)?”“四個(gè)Offer比較,跪求指點(diǎn)”……瀏覽各大熱門(mén)求職論壇,記者發(fā)現(xiàn),在“求職難”群體之外,還存在這樣一個(gè)群體:盡管手持兩個(gè)或更多錄用意向,這些求職者卻表現(xiàn)得無(wú)所適從。他們?cè)谡搲瘡V發(fā)“英雄帖”,曬出自己的崗位供網(wǎng)友評(píng)論,再以網(wǎng)友意見(jiàn)為參考選擇工作崗位。這些跟某一個(gè)單位達(dá)成錄用意向之后,便開(kāi)始糾結(jié)于簽約還是“一拖到底”,借以等待更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘部經(jīng)理白瑞濤認(rèn)為,這些“騎墻族”在學(xué)業(yè)上無(wú)疑是優(yōu)秀的,但一些畢業(yè)生自我定位錯(cuò)位,他們往往對(duì)自己缺乏深刻了解,不能明確自己的興趣,并結(jié)合自身學(xué)歷和能力制定符合自身特點(diǎn)的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí),“騎墻族”的出現(xiàn)與傳統(tǒng)就業(yè)觀念也密切相關(guān)。“要尊重并抓住每一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),工作沒(méi)有好壞之分,適合自己的才是最好的。”白瑞濤說(shuō)。