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        職場麗人需要兩座“靠山”

        2011年02月18日09:20      瑞麗女性網             _COUNT_人評論

          

        職場麗人的兩大靠山職場麗人的兩大靠山

          靠山一:建立良性的社會支持系統——緩解壓力的基礎

          “社會支持系統”,這個詞聽起來很抽象,在討論這個問題之前,讓我們先來問問自己:1、如果陷入困境,有多大把握能得到他人廣泛、及時而又有效的幫助?2、這些“他人”都包括誰?請將其列出來。

          社會支持系統是一組由個人接觸所構成的社會關系網,透過這些關系網個人得以維持其認同,并獲得情緒支持、物質援助、服務、信息的社會支持等。

          個人社會支持系統主要包含3股力量,分別是血緣關系、親密關系、社會關系。血緣關系主要指父母和兄弟姐妹;親密關系主要是指伴侶和最親密的朋友;社會關系則是包含最廣泛的一個支持力量,也是效果和作用最少的一個力量,主要是指關系不太緊密的朋友、同學、工作關系的同事、客戶等社會關系。

          表面上看,每個人的社會關系網都差不多,無非是父母手足、同學同鄉,但深入觀察,每個人從中獲得的支持卻有很大的差異:有人在個人支持系統中與他人共享生活,充滿幸福感,遇到困難時總能獲得及時而又有力的幫助;而有些人則不然,他們雖然和別人一樣也擁有客觀存在的關系網絡,卻與其中的人相處得很糟糕,在陷入困境的同時,也迅速陷入孤立無援的狀態。

          社會支持系統越健全,對抗壓力的力量越強大。當你感到高壓力的狀態時候,也就是你的支持系統各部分力量最為單薄的時候:離開父母,失去戀情,陌生城市里很少朋友、同事的交往。這樣的虛弱單薄的支持系統,無法為你對抗壓力提供支持。在家靠父母,出外靠朋友。對于很多獨自一人來到異鄉打工謀生的年輕人來說,用良性的社會支持系統來增進內心的安全感,都是非常重要的。

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