2011年職場(chǎng)“紅人”八大特質(zhì)(3)

　　◆特質(zhì)七：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃

　　成功的職業(yè)生涯是需要盡早地確定適合的職業(yè)定位。分析職場(chǎng)中成功人士的一些職業(yè)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)生涯的早期就有了準(zhǔn)確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規(guī)劃。因此，盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè)，正是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　不少職場(chǎng)紅人在職業(yè)發(fā)展中，始終保持著良好的心態(tài)，珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，而不是頻繁跳槽。因?yàn)閷?duì)自己有著明確的職業(yè)規(guī)劃，所以對(duì)“為什么而忙”“為什么而工作”的問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)自己職業(yè)目標(biāo)清晰、職業(yè)規(guī)劃明確后，就可能令工作滿意度更高，生產(chǎn)力更大，學(xué)習(xí)更有針對(duì)性，工作持久性增強(qiáng)，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也將充分提升，獲得更高的報(bào)酬，掌控自己的職業(yè)生涯。一個(gè)對(duì)自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，更是老板值得培養(yǎng)和信賴的“職場(chǎng)紅人”。

　　◆特質(zhì)八：適度表現(xiàn)，秀出努力

　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會(huì)有好的業(yè)績(jī)，老板就會(huì)認(rèn)可你的工作。聰明的職場(chǎng)紅人往往懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣(mài)命，這樣往往會(huì)有事半功倍的效果。比如以前習(xí)慣用MSN與客戶溝通，現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見(jiàn)，讓老板親耳聽(tīng)到、親眼見(jiàn)到，這是你努力工作的最好證據(jù)！

　　以上8大特質(zhì)是從眾多職場(chǎng)成功人士身上總結(jié)而來(lái)的，字面上看簡(jiǎn)單易懂，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步，不妨好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀，看看與這些“職場(chǎng)紅人”相比，自己有哪些方面需要積極改善或提升。只要積極行動(dòng)，并付出足夠的努力，相信，在未來(lái)的職業(yè)生涯里，你也能躋身“職場(chǎng)紅人”的精英行列！