看到的同事都擔心波波身體不舒服，紛紛表示關心。但波波會犯困其實跟身體的關系并不是很大，而原因就是他偶然有一天經過老板辦公室的時候聽到老板在電話里和收購集團總裁商討裁員計劃的對話。擔心被裁員的壓力每天都困擾著波波，春意盎然的日子卻讓人無心工作。職業壓力導致人們產生職場焦慮，影響了正常的工作和休息，一定程度上成為了”春困“的元兇之一。要不跳槽，要不裁員，一到四月天許多企業都會進入人員調整期，加之近幾年來各行各業受經濟危機打擊不小，企業紛紛都有裁員的動作。不少白領的職業壓力明顯增加，焦慮感紛紛凸顯，隨之而來的是容易感到疲倦。
除了人事調動之外，晉升壓力、工作決策權、過度工作量、人際關系等常見職場壓力來源都會讓在工作中打拼的人們感到疲憊不堪，情緒低落、工作情緒淡薄、注意力不集中等情況發生也就變得不足為奇。
工作安逸好想睡覺？
春天乍寒又暖的日子，看著窗外漸漸發出綠葉的樹木和空中飄著的細微春雨，小張總會不自覺地走神還想入非非。
“你想什么呢？”領導在她眼前晃了一下手，小張這才反應過來。不好意思地吐吐舌頭繼續投入工作。
在通信行業擔任政府客戶服務經理的小張平時的工作內容相較于一般私人客戶比較輕松和閑散；每天只要重復接聽幾個電話解答一下客戶疑問，處理一下常規的款項劃撥即可，朝九晚五，工作穩定。在這種暖和舒服的天氣里面對安逸的工作就分外會覺得困倦，一上班就提不起精神，不知道自己該做些什么。
不同于高強度腦力或體力勞動工作者的職業壓力，有一部分從事重復性勞動工作的職場人更容易因為安逸加重春困。你變得“麻木不仁”，你工作內容一成不變，你開始成績平平甚至于厭倦當前的工作，因為種種原因你已經步入了工作安逸的平臺。這種滿足于現狀的心理會牽引生理帶來相關的反應，春困也就顯得順理成章了。
