1.職場風向標
[職場“男人婆”，升職無結果]
美國一項研究調查了80名就讀于商學院工商管理專業的女碩士，詢問她們對自己性格的評價。8年后，研究者重訪這些人，研究她們在工作中的進展，發現那些有男子氣概的女性的職業發展，沒有那些很女人的女性好。研究結果顯示：那些爭強好勝的女人同溫柔的女人相比，往往不能在事業上獲得進步。如果她們試著去順其自然，可能升遷也會順其自然。
[遲到、懶惰、情緒化的員工才是好員工]
英國《新科學家》周刊根據多個研究發現，原來經常遲到、懶惰、情緒化的員工才是不可多得的人才。經常遲到的人愈熬夜便會愈做得起勁；而情緒化的員工往往特別有創意，經常想出新主意。這個研究成果給力啊，表示自己是人才的童鞋請舉手！
[錢多錢少，和愛不愛上網有關系]
美國的佩尤互聯網研究中心近日發布了一項報告，稱想知道一個美國人兜里錢多錢少，只要看他對網絡的黏性就行了，越是收入高的家庭越愛上網。
這份報告是在綜合研究了佩尤中心2009年到2010年間所做的3份調查結果之后得出的。它將美國家庭的網絡黏性與收入的關系分成了四個區間：年收入低于3萬美元，3萬到5萬美元，5萬到7.5萬美元以及高于7.5萬美元。有超過3000人參與了調查，問題涉及這些家庭上網的頻率以及會使用到的網絡應用包括哪些(如收發郵件、瀏覽新聞、訂機票)等等。不出所料，更富的人上網更多。在收入最高的那部分家庭中，自家裝了寬帶的比例達90%左右，而年收入低于3萬美元的則只有40%。職博場囧銳報告管：數理錢真在能鎮線痛。
2.生活報告
[無聊真會致死]
英國研究人員發現，“無聊感強烈”者與感覺充實者相比，因心臟病或中風致死的可能性高出2.5倍，無聊因而可能是一個“折壽”因素。調查顯示，當年感覺“格外無聊”者的死亡可能性比感覺充實者高37%。研究成果顯示，存在充分證據，顯現心臟病與無聊感相關。
