自測：職場焦慮癥患者(4)

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，壓力是職場人產(chǎn)生心理問題的根源。調(diào)查中有半數(shù)人壓力來源首選生活成本壓力，這也是在意料之中。物價與房價的日益高企，已經(jīng)將工資的上漲速度遠遠落在后面。這無疑加大了職場人的生存壓力，使以工作維持生計的職場人更無可奈何，進而在工作中渴望升職、跳槽等方式增加收入。這也從側(cè)面加劇了職場競爭，帶動職場人際關(guān)系和工作負荷的壓力。巨大的壓力如同連環(huán)鎖，在工作上的太多不如意，也往往會使人煩躁，讓家庭矛盾升級。

　　身處民營企業(yè)的職場人壓力最大

　　調(diào)查顯示，認為自己承受較大心理壓力的職場人中，身處民營企業(yè)的超半數(shù)，占51%；身處國有企業(yè)的職場人只占到19%，與民營企業(yè)形成強烈對比；相比，外資企業(yè)只占到5%；國家機關(guān)和事業(yè)單位的職場人承受的壓力相對最小，只占4%。