職場小說這兩年為什么走得紅紅火火？從文本上分析，職場小說貼近生活，上班族們能在小說中找到一種共鳴。現在，社會競爭壓力大，職場小說中同事之間幽微的關系、渴望得到老板賞識、工作中的小差錯和不如意等等，都恰恰契合了職場人的心靈訴求。
事實上，這些小說的作者大多在職場打拼多年，創作內容多是親歷，比如，《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有過國企、知名外企從業經歷。但是，《杜拉拉升職記》后，職場小說一時泛濫，一些小說仿制相似的“升職記”，將職場都放在了外企公司和銷售行業，故事情節大多雷同、缺乏新意。
求職指南：大學生的就業“錦囊”
“我以前都在學校的象牙塔里呆著，9月份就要正式踏入職場了，心里還真沒底，想看一些職場類的書，了解社會的生存技巧。”湖南大學中文系大四的王同學告訴記者。
據國家發改委有關專家估計，2009年累計大學畢業生無業人數將上升到1010萬，求職類圖書正是應大學畢業生的需求而熱銷。《職場面試專家》、《世界500強面試實錄》、《簡歷——讓你脫穎而出》等書籍因其“實用性”而成為大學生們新的工具書，書中的內容從怎樣做求職簡歷、面試的技巧到職場的穿衣打扮、如何握手等細節都有涉及。針對職場新人的書也不少，《小強升職記》用小說的形式介紹了讓工作變得輕松自如、事半功倍的方法。“我是一個職場新人，我的工作和小強有著太多的相似之處”，“我相信小強的經驗一定能夠幫助我們少走很多彎路。”一些職場新人認為，閱讀這些書籍對自己很有幫助，因為初入職場有必要了解職場規則。
