另外一些職場書籍則專門解說如何在求職面試中成功,認(rèn)為“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。《求職圣經(jīng)》一書中就列出了各種行業(yè)公司成功應(yīng)聘者的案例,《王大哥的求職經(jīng)》的賣點正是知道“企業(yè)的用人機制、招聘流程”、“熟悉招聘人員的心理”,很是吸引眼球,難怪求職的大學(xué)生們將其視作就業(yè)錦囊,希望從中得到一招武林絕技笑傲職場。
職場兵法:認(rèn)真比權(quán)術(shù)更重要
記者在市內(nèi)數(shù)家新華書店書架上看到,職場類書籍主要還是傾向傳統(tǒng)的指導(dǎo)和說教功能上,內(nèi)容大多關(guān)于如何培養(yǎng)和塑造員工的優(yōu)秀品格。比如《認(rèn)真勝于能力》一書著重“認(rèn)真”二字,認(rèn)為只有養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣,才能提高工作效率,讓自己在職業(yè)生涯中獲得成功;《優(yōu)秀員工要活用的15本國學(xué)經(jīng)典》在傳統(tǒng)國學(xué)中吸取箴言,“強調(diào)仁愛,強調(diào)群體,強調(diào)和而不同”;《品格決定一切》更是直接闡明在職場中“品格”最重要。
但是職場類書籍也存在良莠不齊的現(xiàn)象,有些圖書就只重術(shù)不重道,用叢林法則和戰(zhàn)場謀略來鼓吹職場權(quán)術(shù)。《勝算》一書的宣傳口號就是“最激發(fā)斗志的商戰(zhàn)計謀小說”,認(rèn)為在職場上“智慧與陰謀對峙,技巧與謀略并行”;《步步為營:頂級化妝品公司內(nèi)部的殘酷生存斗爭》從題目看上去就有些駭人。這些職場小說的封面上大多印著“職場有政治,你執(zhí)黑,我奉陪”、“解密職場江湖”、“迷離曲折的通關(guān)大道、旋轉(zhuǎn)陡峭的升遷之梯”之類的文字,書中夸大和渲染辦公室中的爾虞我詐、潛規(guī)則等陰暗面,一本職場勵志書儼然變成了教人如何玩轉(zhuǎn)人際關(guān)系、不擇手段擊敗對手的權(quán)謀宣傳書。這些職場書籍容易混淆讀者的視聽,也將帶來非良性的職場競爭。所謂“道之不存,術(shù)之焉附”,在職場中制勝的根本原因是一個人勤懇的工作態(tài)度和誠實的道德品質(zhì),玩轉(zhuǎn)伎倆權(quán)謀,最終是要在職場上吃敗仗的。
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