職場人7成出現"過勞"跡象四、近四成職場人表示經常加班
經常性的加班是工作壓力大的一個外在表現，智聯招聘調查結果顯示，經常加班的職場人的比例已經達到了35.7%，47.8%的職場人表示偶爾加班，僅有16.5%的人表示從不加班。
加班在現今社會中已經變成了一種見怪不怪的現象，職場人背負著巨大的職業壓力和生活壓力，為了不居于人后、獲得個人職業的發展，眾多職場人不得不一頭扎入加班的泥沼中。智聯招聘職業顧問指出，一方面，職場人以犧牲自己的健康賺取金錢和獲得晉升的理念并不值得提倡，這種想法會給身體帶來種種隱患；另一方面，職場人應當提高自己的工作效率，在上班時間高效的完成本職工作，利用業余時間采取適當的方式減壓放松。
近些年，因過勞致死的案例時有發生，應當引起廣大職場人的重視。職業顧問提醒大家，在職業發展的道路上，認真、向上的工作態度固然值得認可，但與此同時，更要注意對自己的健康管理，及時地了解自身的身體狀況，建立良好的生活方式，時時注意保持良好的心情和健康的體魄。智聯招聘祝愿各位職場人都能健康工作、快樂生活！
