職場攻略：“90”后大追蹤

　　前衛、時尚、網迷、自我、叛逆、“非主流”……

　　當出生年月一欄開始出現1989，1990這些字樣的時候，這些被社會討論了很多年的“90”后標簽開始出現在每個公司HR的腦海里。而同時，越來越多的HR也開始給這批剛剛走出大學校園的職場新人們貼上新的標簽。

　　沒有忍耐力、喜歡跳槽、輕率、情緒化……

　　然而“90”后贏得的贊譽，也開始為一些公司所提及：活力、獨立思考、學習能力……

　　他們到底是一群什么樣的人？承擔著公司引才重任的HR該如何來選擇、管理這一群人？對“90”后職場進行再觀察，也許可以更好地認識他們。