對假期的重視往往與很多公司管理者的想法錯位。在同時進行的一場外企HR的小型座談會上：“雇主認為公司的吸引力何在？”
對于這個換位思考，HR給出的答案依次為：公司品牌、職業發展、學習機會、公司環境、薪資、老板……“假期”兩字沒有出現。
“90”后為什么這么注重假期，參加座談會的學生們給出的理由是，工作辛苦，更要盡情玩。
1990年出生的小黃，她說文職類工作是她的首選，尤其是文員、行政管理崗位，銷售類的工作暫不考慮。
“工作當然要認真干，但我也很看重生活和工作的平衡，因為工作太累人就會老得快�！毙↑S說，她之所以選擇文員而不做銷售，是因為她對生活質量的追求。
