在一些發展快的新興行業，一部分新員工受重用升遷快速，然而其自身能力卻無法勝任新職位。人們把這部分人稱作“職場豆芽菜”。專家建議，發展過快會使人在未來“短板”凸顯，“職場豆芽菜”在快速奔跑之余要注意培養自身可持續發展能力。
何為職場“豆芽現象”？
豆芽菜是一種生長速度極快的植物，一夜之間便能長六七厘米，且外表看起來壯碩飽滿。然而眾所周知的是，在快速生長的同時，豆芽菜的質地卻非常脆弱，稍遇外力便會折斷。而“職場豆芽菜”，就是用來形容那些因升遷過快而能力不濟的職場人的代名詞。
在大多數傳統行業和職位中，看重的是行業資歷，所以不少年輕職員經常抱怨的是沒有機會得到提升。然而隨著一部分新興行業快速的發展，一些在技術上具有天賦、充滿激情和沖勁的年輕人卻如愿獲得了快速提升的機會。正因如此，年輕職場人在職業發展上的不安和躁動也逐漸浮現，產生出從長遠來看有害無利的職場“豆芽現象”。
