職場升遷太快反成害發展過于迅速
未來或會凸顯“短板”
劉興陽認為，發展過于迅速的人在其未來職業生涯中可能會“短板”凸顯，“短板”體現在溝通協調能力、全局把控能力、人際交往能力等各方面。
劉興陽說，在未來漫長的職業生涯中，“職場豆芽菜”在快速奔跑之余一定要把根基打牢，培養可持續發展能力，掌握通用技能。“回看那些跑在最后的贏家們，他們一定擁有扎實的根基、可持續發展能力，而非空有頭銜、徒有虛名。”他說。
他建議，在職業生涯的前五年應以學習為主，積累經驗，發展與提升可在五年后再做規劃。“豆芽菜們”需要意識到自己的實際狀態，張弛有度地調整自己的發展節奏，沖刺后適度地進行自我充值、自我補給“營養”和“水分”。“職場新人們切忌急功近利，盲目追求職位的晉升，千萬不要貪圖一時笑得燦爛，打好基本功才能笑到最后。”他說道。(黃嵐)
