要巧妙處理職場中的心理困惑

　　在職場中總會遇到與自己相同年齡的同事，表面上看來是一件好事，年齡相仿能夠更容易地相處，但是并非每一個人都能與同年人相處得很好，尤其在職場中，反而是年齡不一樣的人能夠更好地相處。

　　但是這些是不容許我們根據(jù)自己的喜好挑選，因此學(xué)會如何與同年人相處反而更實在。而職場中還有許多我們煩惱的人際關(guān)系等著我們處理，如何恰當(dāng)?shù)嘏c人相處成為職場中一大學(xué)問。

　　案例1：我該如何與同齡同事相處？ Faye：辦公室里有同齡人，這原本是件好事。因為同齡人之間最容易相處，但實際上，我卻覺得與辦公室中的同齡人相處起來好難。辦公室里只有我和同事H是同齡，但不知為什么，H總帶出要和我較量一下的架勢。

　　有一次我在辦公室感慨：“我怎么就不明白×××導(dǎo)演的電影想要表達(dá)什么意思呢？”H立馬冷笑道：“不會吧？你連這都看不懂？”就連平時盒飯里比我多塊肉，H都會擠對我說：“我隨便一挑，碗里的肉都比你多。”我是個與事無爭的人，但我覺得H總把我當(dāng)作眼中釘。

　　我想過和H好好談?wù)劊�但她總擺出一副“懶得理你”的表情。我也想過和部門主管反映情況，但我擔(dān)心他認(rèn)為我多事、小心眼。一走了之？我不甘心，憑什么為H這樣的人辭職？可繼續(xù)留守，天天抬頭不見低頭見的，我又該如何與她相處？

　　HR觀點：學(xué)著活得“粗糙”一些 王春偉：同事之間的合作就好像婚姻一樣。兩個來自不同家庭的人之所以能走到一起，依靠的是相互間的那 份欣賞。激情過后，兩個人更多的是要冷靜思考如何將家庭經(jīng)營好。這就涉及到了合作的問題。很多合作不成功，并非技術(shù)原因，而是性格問題。