要巧妙處理職場中的心理困惑(2)

　　生活中有各種不同性格的人，你不能指望別人都改變成和你一樣的性格。江山易改，本性難移，你能改變的是自己包容的含量和信心的含量。很 多時候，人要活得“粗糙”一些，不要太在意別人的說法和做法。我覺得Faye是一個不夠自信與堅定的人。任何風吹草動都會使她的情緒起波瀾，以至影響工 作。對Faye而言，增加包容的含量和信心的含量尤其重要。

　　段冬：前幾天還有朋友向我抱怨說，一個家境優(yōu)越的男同事，無論做什么事，都愛和別人擰著。其實，這種情況在每個單位都會發(fā)生。有時，一 些人就是會無緣由地看你不順眼，就像H會在一些無關(guān)痛癢的瑣事上針對Faye。換作是我，我只會關(guān)注與工作相關(guān)的事。更何況，也許Faye沒有注意到，H 對所有同事都是這種態(tài)度。

　　我并不贊成Faye向主管求助，因為主管會認為她多事、小心眼，而且借助上級的力量反而會激化矛盾。我建議Faye找一個工作以外的時間，與H坦誠地談一次。不要因為H擺出“懶得理你”的面孔，你就退卻放棄。

　　此外，與人相處要講究技巧。聽到H的挖苦，F(xiàn)aye可以用半開玩笑的口氣給她一些回敬，讓她覺得你不好欺負。人都愛揀軟柿子捏。如果你無法忍受別人拿你做消遣，那就明示或者暗示對方。