職場隱患：辦公室內(nèi)被忽視的“不安全”(8)

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　　加班氛圍

　　“累、忙、壓力大”基本上算是每個公司人的必備標簽了。誰不忙不累壓力不大那就不正常。

　　不過有時候仔細想想，在抱怨“加班太多”的同時，似乎有一些加了的班也并不是那么必要去加它。

　　究其原因，有時候是因為白天的時間自己開小差浪費掉了，沒做完的事只好放到加班時段來做；有時候是因為同事們都在加班，好像自己不加班就顯得不夠敬業(yè)，甚至有偷懶的嫌疑一樣；有時候是因為老板在加班，為了顯示出自己和老板“同生共死”的決心，于是就躲在電腦屏幕后面熬時間，挖挖地雷也是有的；有時候是因為要掙加班費，掙加班費又分兩種目的，一種當然是為了錢，另一種是為了面子，同事之間互相都知道加班費的數(shù)目，如果哪一個月自己的變少了，好像就丟面子了。

　　其實沒有一家公司會說需要員工被迫加班的。如果是心不甘情不愿的加班，可能你還只是一個公司新進員工時不便拒之門外，當你成長為一名資深的職場人士之后，你還是可以用比較強硬的態(tài)度理直氣壯地對加班說“不”的。你不加班，你的價值也不會減少。

　　在歐洲的四大，它們的制度的好處是不能亂加班，如果你的主管讓你加班了，期間的每分鐘他都得還給你，如果隨便安排加班，到時候所有人都休假去了。