“找好工作不如嫁好老公”，在就業難面前，不少女大學索性去征婚。和小娟類似的現象在大學校園并不罕見，一些婚介所的大學生征婚網生意都很火爆。
“我女兒說，她的未來老公一定要有車有房，月薪至少1萬元，身高1.78米以上……”王丹的母親楊阿姨告訴記者，一向乖巧的女兒說出這些“擇偶標準”時，沒一點女生的羞赧與矜持。
她的女兒王丹是西安某大學四年級學生，從去年開始，從來都是學生打扮的王丹突然走起了“時尚路線”。母親一番了解才發現，王丹成了一個大學生征婚網會員，時常要出去見自己的“相親對象”。
面對女兒頗具“個性”的行動，楊阿姨一開始完全不能理解。“但是現在，連我自己也不知道是對是錯了！”楊阿姨說，王丹自己有一套理論：“我并沒有放棄自己的學業和生活，而追求一個溫馨的家庭和安穩的人生，是每個女生的最終目標。”
“婚姻也是一種就業，好的婚姻就是最好的就業！”這句廣告詞出現在一個名叫大學生征婚網的網站上。這是一個幫助女大學生和男性成功人士速配的網站，女生注冊成為網站會員不用任何經費，男士則需每人繳納一定費用，最頂級的鉆石會員每年要繳納9999元的會費。在網站的首頁上，女生都會顯示出是幾年級的學生，而男士則寫明月薪收入。
“這種專門面向大學生的交友網站以前幾乎沒見過，都是這兩年突然就冒出來的。”西安一名女大學生說，都是專門幫女大學生和有錢人牽線搭橋的，“做得這么紅火，肯定是因為有市場潛力啦”！
對此，中山大學教育科學研究所張建奇博士指出，這種現象并不是現在才出現的，早在上世紀90年代，“做得好不如嫁得好”的觀點就已經在女大學生群體中出現，只是現在這種趨勢越來越明顯。張建奇說，女大學生通過婚姻來實現就業或暫緩就業的行為可以理解但不值得提倡。大學生還是應該積極就業，無論找到的工作是否理想，先試著去做，在工作中逐漸提升自己，這樣對自己將來的成長很重要。
創業就業面臨“三難和三盼”
全國婦聯2010年發布的“女大學生就業創業狀況調查”顯示，九成以上的女大學生求職時，感受到性別歧視。而90.2%的被訪企業的回應是，招聘“基本上無性別傾向”，卻坦承招收女生有諸多困難。
受訪企業中，51.4%認為“有些工種不適合女大學生干”，40.5%認為“女生出差、加班要考慮安全等因素”，希望政府對企業招用女大學生給予更多的政策支持和引導。
全國婦聯婦女發展部部長崔郁認為：“女大學生創業就業面臨‘三難’和‘三盼’，即平等就業難，獲取有效就業信息難，就業觀念轉變難，盼法律保障、盼政策扶持、盼社會支持。”
此次調查還顯示，47.3%的女大學生，就業首選黨政機關、事業單位和國有企業等穩定職業，對工作地點的選擇傾向于大城市、離家近等。調查認為，這表明女大學生的開拓意識、就業觀念還有待加強和更新。
調查分析了女大學生就業創業難的主要原因，指出勞動力供需失衡、產業結構失衡是造成女大學生就業難的客觀原因，性別歧視是女大學生就業難的主要社會原因。此外，相關法律不完善，某些專業課程的設置與就業市場的錯位，以及女大學生自身存在的一些弱點，在不同程度上影響女大學生平等就業。
李馨，網名“飄渺一縷”。今年28歲，2008年畢業于西北工業大學工商管理專業，學歷碩士。畢業后與重慶一家國企簽訂勞動合同，2009年與相戀5年的男友結婚，老公是她大學同學，西安人。兩年多來，兩人一直都處于兩地分居，聚少離多的境況，雙方父母頗有意見。權衡再三，今年2月份李馨在沒有找到下家的情況下最終辭職了，從工作了兩年的重慶回到了老公所在的城市西安。剛開始辭職待業的時候，她覺得前所未有的輕松。但隨著時間的推移，取而代之的是無聊和郁悶。今年3月，李馨開始了“悲催”的求職之路。將近5個月時間，她參加大大小小的招聘面試達20多次，皆鎩羽而歸。近日，一個自稱李馨的女大學碩士生在網上發帖《一個奔三女人裸辭后的求職之路》講述了她艱辛無助的求職過程，引起眾多網友的關注擁躉。
