辦公室女郎必學(xué)招數(shù) 5招勝過(guò)職場(chǎng)男性

　　近期的一個(gè)調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性難敵男性。那么職場(chǎng)女性如何在相對(duì)于男性處于先天性弱勢(shì)的情況下得到提升呢？

　　選擇是一切的開(kāi)始

　　感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質(zhì)屬性，也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢(shì)特性，而帶有這些特性的行業(yè)，比如咨詢(xún)、行政、財(cái)務(wù)、人力資源管理等等，都是符合女性氣質(zhì)屬性的。而近年來(lái)的關(guān)于女性行業(yè)選擇情況一些調(diào)查顯示，除了人力資源、法律工作和咨詢(xún)業(yè)始終保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)外，市場(chǎng)、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研分析、策劃和公關(guān)管理等職位也成為職場(chǎng)女性的新選擇。

　　但是如何在這些不多的行業(yè)里更精準(zhǔn)的找到自己職業(yè)的歸宿呢？專(zhuān)家認(rèn)為可以借助一些專(zhuān)業(yè)的手段，對(duì)自己的內(nèi)在個(gè)性、外在能力做一個(gè)詳細(xì)的整理分析，綜合行業(yè)狀況再確定行業(yè)崗位的切入點(diǎn)。選擇好適合個(gè)人的職業(yè)道路了，就把其作為職業(yè)生涯的開(kāi)始。