被有意無意地拍一下肩、摟一下腰，被迫聽帶有性含義的黃色笑話……在職場中，不少女性都遭遇過這種經歷，這正是性騷擾。日前，記者從企業建立防治職場性騷擾機制研討暨經驗交流會上獲悉，性騷擾在職場已經非常普遍。
職場性騷擾就是指發生在招聘或工作場所的、違背對方意愿的、具有性含義的言行。
不少人對性騷擾存在一個誤區，以為很少見。但實際上，性騷擾已經非常普遍，影響了40%至60%的職場女性生活。
根據北京某婦女法律咨詢服務中心“婦女觀察”對北京、廣東等四地、共2000份調查問卷顯示，有19.8%的被調查者承認自己遭受過性騷擾，23.9%的被調查者報告自己曾目睹或聽說本單位其他職工遭受過性騷擾。而據中國職場性別歧視調查顯示，大約每25個女性中就會有一名女性遭遇過強行性行為。
而當發生性騷擾后，只有45.6%的被騷擾者會明確警告騷擾者，會向單位人事部門、工會或者管理者投訴的員工也僅占34.3%，而選擇司法訴訟和報警方式的比例均不到五分之一，但選擇屈從和睜只眼閉只眼的卻高達54.4%，多數受害人都選擇了隱忍或離職。
另外，調查顯示，在受到性騷擾的群體中，20至29歲的年輕人占最大比例，達到57.5%。
