近年來，假學歷、假證件、泄露商業秘密、侵占公司財產、惡意跳槽等事件頻發，員工職場失信行為引起各方關注。全國首個針對職場個人誠信行為的網絡平臺全國個人誠信檔案查詢網日前正式建成并投入運營。
據了解，該平臺建成投入運營意味著，企業主在招聘時不僅可以查詢應聘者就學期間的檔案，還可以查看此前的職場經歷，對于有過違背職業道德的應聘者，招聘方通過查詢即可提前預知，并作出是否錄用的判斷。
據了解，我國傳統檔案大多以紙質為主，隨著人才流動的增強，許多紙質檔案存在流動性差、查閱難等問題，其中很大一部分還成了“死檔案”，用人單位在錄用人才時很難提取，導致企業用人時產生偏差。全國個人誠信檔案查詢網作為我國獨立的第三方人力資源數字化信息管理平臺，可有效解決此難題。全國個人誠信檔案查詢網負責人李海彬介紹，該網由人力資源和社會保障部指導建立，投資上千萬元，采用了當前最先進的云技術，覆蓋企業和高校，建成了一個龐大的人才數據庫。由用人單位和高校注冊為會員單位(誠信檔案共建單位)，并編輯和管理自己員工或者學生的電子網絡檔案，真實地記錄其在本公司或學校期間的真實表現、獎懲記錄、誠信度等。據悉，此舉以機制的形式對員工職場行為進行了約束。(廣州日報記者 李瓊)
