媒文稱：研究生就業(yè)率低于本科生并不奇怪

　　對于很多中國大學生來說，讀研既是為了增加就業(yè)籌碼，也是一種“曲線就業(yè)”方式。但現(xiàn)實跟他們開了一個殘酷的玩笑：就業(yè)籌碼增加了，就業(yè)反而愈發(fā)困難了，就業(yè)“曲線”越繞越遠。這種現(xiàn)象看上去有些奇怪，略加分析又在情理之中。

　　其一，從社會的人才需求結構來看，無論經(jīng)濟如何發(fā)展，終究是平凡的工作崗位遠多于高端的工作崗位，社會對普通人才的需求量遠大于對專業(yè)人才的需求量。于是我們看到，不僅本科生就業(yè)率高于碩士生，而且專科生的就業(yè)率高于本科生；同時還看到，一邊是大學畢業(yè)生就業(yè)難，一邊卻是各地都面臨著“民工荒”。研究生、本科生、專科生、農(nóng)民工的就業(yè)難度依次遞減，都是基于同一個道理：工作崗位越高端，所需就業(yè)人數(shù)越少。

　　其二，高校的研究生培養(yǎng)質量太讓人不放心，這是一個老生常談問題，但情況不僅沒有改觀，反而變得越來越糟。人們通常用“一把茶壺九只杯子”來形容高校的研究生教育，其實這是幾年前的情況，現(xiàn)在何止“九只杯子”。與本科生相比，研究生看上去多讀了幾年書，實際上只是多上了一年半載的課，然后就東拼西湊地寫論文、東奔西走地找工作，如此，很多研究生的學識、能力并不比本科生強多少。筆者就曾遇到一名新聞專業(yè)的博士生，讓他寫一篇時評，不會寫；讓他編一篇時評，編不好。說起新聞理論來確實頭頭是道，可是你應聘的單位不是新聞研究所啊。

　　其三，對于研究生來說，辛辛苦苦多讀了幾年書，懷里揣著碩士、博士文憑，他們對就業(yè)的期望值自然較高，但基于前述兩點原因，結果往往是期望越高、失望越大。本科生就業(yè)更容易放下身段，自知學歷不高，沒資格挑三揀四，他們更愿意找個工作先干著。有些研究生則以高層次人才自詡，不肯隨便“屈就”。而對用人單位來說，招用研究生不僅要支付更高的薪資，而且覺得研究生的工作熱情、可塑性反而不如本科生，當某項工作本科生即可勝任，何必要招研究生呢？

　　研究生就業(yè)率低于本科生，雖然并不奇怪，但不等于說這種現(xiàn)象正常合理，它更像是一記警鐘：一方面，現(xiàn)在的研究生培養(yǎng)規(guī)模太大了，與其把寶貴的教育資源過多地投入到研究生教育，不如多投入到基礎教育中去；另一方面，高校要有責任感，要對學生負責，不能為了自己的排名盲目擴招，把那么多學生招進來又無力好好培養(yǎng)他們，讓他耗費三年青春時光卻又找不到像樣的工作，這是對學生不負責任，對社會不負責任，對教育不負責任。